Une solution sociale à la sous-traitance horlogère
La Fondation L’étrive à Bienne célèbre plus de 40 ans d’engagement en faveur de l’inclusion sociale et de prestations de qualité au service du monde horloger.
Voilà plus de 40 ans que la Fondation privée d’utilité publique, L’étrive propose ses services à l’industrie horlogère. Fondée en 1983 par Omega, l’atelier socio-professionnel L’étrive se positionne comme un acteur de la sous-traitance industrielle. La population accueillie présente un handicap léger et dispose des ressources nécessaires pour effectuer un travail valorisant et stimulant. Le Conseil de Fondation, la Direction et le personnel d’encadrement dédient leurs compétences et leur temps à accompagner les personnes en situation de handicap et à développer un haut niveau de qualité des prestations en s’appuyant sur une mission humaine et sociale forte.
Gamme complète de prestations
L’atelier est spécialisé dans le conditionnement horloger et propose une gamme complète de prestations, notamment l’emballage sous diverses formes, la création d’étiquettes, le comptage, le triage et l’expédition. En outre, le service Copy Service offre la possibilité de réaliser des rapports d’activités, flyers, cartes de visite, et imprimés divers. En plus de ses spécialités, la Fondation propose d’autres services tels que la logistique, la numérisation, l’archivage et le nettoyage industriel.
L’étrive travaille principalement avec des partenaires commerciaux, essentiellement dans le secteur horloger, commercial et de la microtechnique. Elle collabore également de manière étroite avec des services placeurs et autres offices de subventions. Malgré l’aspect de « productivité » inhérent à la nature du travail de sous-traitance, L’étrive tient compte des aptitudes de chaque collaborateur et veille à éviter toute pression de production.
Mission humaine avant d’être économique
L’atelier socio-professionnel L’étrive joue un rôle essentiel dans la vie des personnes en situation de handicap en leur offrant un cadre de travail agréable, un soutien adapté et une structure adéquate, moderne et efficace. Les collaborateurs en situation de handicap bénéficient généralement d’une rente AI. Indépendantes dans leurs déplacements, ces personnes souhaitent travailler au sein d’un atelier protégé où elles peuvent côtoyer des collègues, apprendre des nouvelles tâches ou conserver leurs capacités mais avant tout appartenir à un environnement stimulant.
Faciliter les transitions
Depuis plusieurs années, l’assurance invalidité encourage les entreprises confrontées par exemple à des absences de longue durée, à annoncer les personnes concernées plus rapidement. Cette « détection précoce » permet de gagner du temps lors de l’octroi d’une rente et prépare le collaborateur à une nouvelle réalité.
À plusieurs reprises, L’étrive a pu jouer un rôle de facilitateur en accueillant des personnes dont l’avenir sur le marché du travail traditionnel a été compromis. Celles-ci ont pu rejoindre en douceur un nouveau lieu de travail très proche de ce qu’elles ont connu. Cette solide collaboration entre L’étrive et les entreprises, ainsi qu’un dialogue bienveillant avec les collaborateurs concernés ont permis ces transitions réussies.
Il est également arrivé que le chemin inverse se réalise et qu’un collaborateur de L’étrive qui acquière chez nous les compétences adéquates et restaure sa confiance envers le marché du travail, souhaite y retourner. Cela donne lieu à de belles histoires.
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